Le 19 février, lors de l'événement organisé par la QRIMA, nous avons eu une discussion passionnante sur les pénuries de talents, les stratégies de recrutement et l'expérience des candidats...
RisQFlex innove dans la manière de répondre à la pénurie de main-d'œuvre et de transformer les carrières dans l'industrie du risque et de l'assurance. Grâce à notre vaste expérience dans le secteur, nous sommes passionnés par la mise en relation de talents exceptionnels avec des opportunités de carrière significatives auprès d'employeurs flexibles et inclusifs.
Notre approche innovante permet de relever les défis liés à la main-d'œuvre, de rationaliser le recrutement, d'améliorer l'expérience des candidats et d'accroître la visibilité de l'industrie. Les employeurs bénéficient de solutions de recrutement efficaces et rentables, tandis que les talents trouvent des parcours professionnels passionnants et gratifiants.
Obtenez des résultats exceptionnels avec RisQFlex et laissez-nous vous aider à réussir.
Un visionnaire créatif qui saisit de nouvelles opportunités dans le secteur de l'assurance
Avec plus de 15 ans d'expérience dans l'industrie de la mode, y compris des rôles clés au sein de grandes marques canadiennes et la création de sa propre entreprise, cette professionnelle chevronnée allie l'esprit intrapreneurial et l'esprit d'entreprise. Reconnue pour sa créativité, sa capacité d'adaptation et son engagement envers l'excellence, elle est enthousiaste à l'idée de faire la transition vers l'industrie de l'assurance, en se concentrant sur l'engagement des clients ou en dirigeant l'organisation d'événements afin d'obtenir des résultats exceptionnels pour votre organisation. En tant que mère, elle recherche un poste flexible qui complète son style de vie. Basée à Montréal et enrichie par son expérience à Londres, elle parle couramment l'anglais et le français.
Professionnel dynamique du service à la clientèle et de la gestion des risques
Professionnel accompli avec plus de 10 ans d'expertise dans le service à la clientèle, la gestion des risques et la stratégie d'entreprise, ce candidat excelle dans la résolution de problèmes, l'analyse financière et la gestion des opérations. En transition vers le secteur de l'assurance, il est titulaire de certifications en gestion des risques et du programme Ignite Insurance Career Program (IICP). Doté de solides compétences en matière de stratégies de marketing et de rapports financiers, il parle couramment l'anglais et l'espagnol et est motivé pour obtenir des résultats probants et relever de nouveaux défis. Désireux d'explorer plus avant une carrière dans le secteur des risques et de l'assurance, ils sont enthousiastes à l'idée d'introduire des idées novatrices et des perspectives nouvelles pour améliorer les résultats de l'organisation.
Leader stratégique dynamique en matière de gestion des risques et de résilience organisationnelle
Nous vous présentons un leader innovant qui possède plus de 20 ans d'expérience dans la gestion des risques d'entreprise, la planification stratégique et la direction de projets dans les secteurs public et à but non lucratif. Cet expert excelle dans l'élaboration de cadres solides de gestion des risques tout en favorisant une collaboration inclusive entre diverses équipes afin d'atteindre les objectifs stratégiques et d'élaborer des politiques ayant un impact. Réputé pour sa capacité à fournir des informations de haut niveau et à établir de solides relations avec les parties prenantes, il a transformé des systèmes afin d'améliorer l'efficacité et l'intégrité des données. En tant que fondateur visionnaire et conseiller chevronné, ils ont mené des initiatives cruciales en matière de stratégies de logement et de services sociaux. Certifiés en gestion des risques et des projets, leur expertise, combinée à de solides compétences en matière de facilitation qui accueillent une diversité de perspectives, promet d'élever la résilience organisationnelle et l'impact stratégique.
Un jeune diplômé en finance ambitieux prêt à stimuler l'innovation
Avec une base solide en évaluation d'entreprise et en gestion d'investissement, ce diplômé en finance est impatient de contribuer à des équipes financières et d'assurance tournées vers l'avenir. Il excelle dans la communication, l'adaptabilité et le leadership, renforcés par une vaste expérience en contact avec les clients. Intéressé par la modélisation financière et les études de marché, il est également intéressé par des rôles dans le secteur de l'assurance, y compris les structures captives et les projets d'infrastructure. Engagés dans l'apprentissage continu, ils font progresser leur expertise avec des certifications en automatisation informatique, en IA et en cybersécurité, s'assurant ainsi de fournir des solutions innovantes en intégrant la technologie aux pratiques financières.
Le 19 février, lors de l'événement organisé par la QRIMA, nous avons eu une discussion passionnante sur les pénuries de talents, les stratégies de recrutement et l'expérience des candidats...
Nous sommes ravis d'avoir mené à bien un processus d'embauche qui a permis d'associer les meilleurs talents à un grand leader de la Colombie-Britannique !
Ayant grandi dans l'entreprise familiale, où son père possédait une société de courtage en assurances, Virginia a été immergée dans le secteur...
"Je connais Virginia depuis près de 20 ans et j'ai eu le plaisir de travailler avec elle pendant près de 10 ans. Je ne saurais trop insister sur son dévouement, son professionnalisme et son intégrité personnelle. Pendant la période où j'ai travaillé avec Virginia, elle a fait preuve de solides compétences en matière de leadership et a placé la barre très haut lorsqu'il s'agissait de mener à bien un projet.
Je recommande de tout cœur Virginia à tous ceux qui apprécient les principes d'un expert axé sur les résultats".
"Je dois vous féliciter pour votre capacité à repérer les talents. Je vois votre entreprise de recrutement prospérer !!!
Je vous souhaite le meilleur et je ne doute pas que vous excellerez dans cette nouvelle aventure. Je recommanderai volontiers vos services.
Je vous remercie encore une fois et je resterai en contact avec vous".
"Merci pour votre soutien et vos conseils incroyables. Vous avez écouté, enquêté et compris ma situation, en faisant de votre mieux pour y remédier d'une manière très humaine.
Ce fut une expérience formidable, et j'ai beaucoup apprécié vos encouragements et vos conseils pour m'aider à trouver cette opportunité et à progresser."
"Virginia, j'adore ce que vous faites avec votre plateforme ! Le fait que les profils de talents soient présentés de manière authentique sur votre site est extraordinaire. C'est une opportunité fantastique pour les employeurs de voir le vrai moi.
Merci d'avoir changé la donne pour les talents comme moi ! Votre approche est une innovation significative dans la mise en relation des talents avec les opportunités."
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Nous croyons sincèrement que le respect mutuel, l'ouverture d'esprit et la flexibilité tout au long du parcours sont les éléments clés d'un processus et d'une relation réussis. Si vous êtes d'accord avec tout ce qui précède, vous êtes au bon endroit.